Ensuite, les prestations sont versées aux travailleurs qui deviennent malades ou blessés pendant leur travail. Mais la maquette des ouvriers ne couvre pas tout le monde au travail. Vous êtes responsable d`aider votre Commission d`indemnisation des travailleurs de l`État à freiner la fraude. Vous devriez obtenir un rapport d`incident à remplir, et ils devraient vous aider à obtenir un traitement médical», dit-elle. La plupart des employeurs ont besoin d`un test de dépistage après un accident; Si vous testez positif, votre réclamation sera refusée. Votre employeur doit signaler de graves accidents du travail, des maladies et des incidents dangereux à l`exécutif de la santé et de la sécurité pour l`Irlande du Nord (HSENI) ou le département de la santé et de la sécurité à votre autorité locale. D`autre part, la Loi sur l`indemnisation des accidents (article 306) permet aux employés d`utiliser tout droit de congé de maladie inutilisé qu`ils peuvent avoir en vertu de la Loi sur les congés 2003 au cours de la première semaine d`incapacité à la suite d`une blessure qui n`est pas liée au travail. Ce n`est pas comme je conduis ma zone de confort… s`il vous plaît aider avec des conseils. Monster peut vous aider à mettre votre meilleur pied en avant. La responsabilité de l`employeur ne comprend pas les dommages causés au véhicule de l`employé ou le coût de la franchise. Si vous choisissez votre propre médecin, assurez-vous qu`elle a été approuvée ou certifiée pour faire des réclamations d`indemnisation des travailleurs et a accepté l`échéancier de rémunération des travailleurs.
En outre, dans certains États, vous pouvez être pénalisé pour avoir omis de garder des rendez-vous avec les médecins choisis par la compagnie d`assurance. Ministère du travail du Bureau des programmes d`indemnisation des travailleurs. Est-ce qu`un employé doit déposer une réclamation au titre de l`indemnisation des travailleurs pour l`accident de voiture au lieu d`une réclamation normale auprès de la compagnie d`assurance automobile? Mardi (jour 8): absent pour cause de blessure: l`ACC verse une indemnisation pour perte de revenus due à la blessure. Il y a aussi des frais de justice et des frais juridiques à penser. Si vous avez besoin de soins médicaux, cherchez-le immédiatement. Vendredi (jour 1): absent pour cause de blessure l`incapacité de jour commence. Les employés qui reçoivent une indemnisation des travailleurs pour des blessures ou des maladies liées à l`emploi peuvent utiliser des congés de maladie et/ou de congé annuel pour compléter le paiement jusqu`à leur taux de rémunération habituel, mais non pas le dépasser. L`Université Vanderbilt reconnaît que les employés qui reviennent travailler à la suite d`un accident de travail indemnisable bénéficient à la fois de l`employé et de l`employeur. Si vous aviez à prendre congé, quitter votre emploi, ou changer de carrière en raison d`une blessure ou d`une autre raison personnelle, vous pourriez être intimidé par la perspective de sauter de nouveau dans le pool de recherche d`emploi. La Loi sur l`indemnisation des accidents 2001 rend les employeurs des employés qui sont blessés pendant leur travail et qui sont tenus de payer la rémunération des employés pour la première semaine d`incapacité. Vous ne pouvez pas pénaliser ou résilier un employé pour le simple fait qu`il a déposé une demande d`indemnisation des travailleurs. Cela inclut permettre à votre employé de retourner graduellement faire moins d`heures ou de tâches de travail différentes.
Toute blessure au travail, y compris les blessures mineures, doit être consignée dans le «carnet d`accidents» de votre employeur. À New York, par exemple, un pouce vaut 75 semaines de salaire. Quand les employés sautaient dans leurs voitures pour faire des courses pour le travail, les employeurs pourraient se sentir libérés de la responsabilité-hors de la vue, hors de l`esprit, droit? La plupart des entreprises choisissent d`appartenir au programme de rémunération des travailleurs de leur état. Allez là où votre employeur vous dit ou vos factures ne peuvent pas être couvertes par l`indemnisation des travailleurs, dit Shafer. Les compagnies d`assurance ne vont pas à cette longueur avec tous les employés, mais peuvent être plus tentés de le faire si elles ont déjà des soupçons de votre réclamation. C`est tout à fait compréhensible. Merci. Il offre également des conseils et des directives confidentielles.
